Corporate Social Responsibility

Bij Conwise omarmen we niet alleen de uitdagingen in de bouwsector, maar ook de kansen om positieve veranderingen te bewerkstelligen. In een tijd van schaarste aan bouwspecialisten en economische onzekerheid, hebben wij onze koers verlegd naar een vernieuwend paradigma: kennisoverdracht, training en de doelgerichte inzet van ervaren professionals uit de bouw, met een speciale focus op gepassioneerde pensionado's.

Tekorten in de bouw.

In een tijd waarin de bouwsector worstelt met een tekort aan ervaren vakmensen, vormt Conwise een verbindende schakel. We richten ons op kennisoverdracht, training en de projectmatige inzet van ervaren professionals.

Hierdoor kunnen we niet alleen het tekort aan kundig personeel verlichten, maar ook een platform bieden voor ervaren pensionado's om hun waardevolle expertise te delen.

Inzet van oud-professionals.

Voor gepassioneerde pensionado's die de impact van de hoge inflatie ervaren en wellicht niet meer in staat zijn of de wens hebben om zwaar fysiek werk te verrichten, biedt Conwise de ideale oplossing.

Onze inspecties op het gebied van kwaliteitsborging bieden flexibiliteit door middel van projectmatige inzet ( beginnend bij slechts 8 uur per week voor een periode van 5-6 weken).

Hierdoor behouden zij binding met de vertrouwde bouwsector, kunnen zij hun kennis en ervaring benutten zonder fysieke belasting en kunnen zij een leuke aanvulling verdienen op hun pensioen zonder gekort te worden.

Win-Win.

Conwise gelooft in het creëren van een win-winsituatie. Door ervaren professionals de mogelijkheid te bieden om op flexibele basis bij te dragen aan de kwaliteitsborging in de bouw, verenigen we kennis, ervaring en flexibiliteit.

Samen bouwen we aan een duurzame toekomst waarin de bouwsector floreert en ervaren professionals hun waarde behouden en delen zonder de fysieke lasten van traditioneel werk.